采访时间：2015年11月11日上午

    报道时间：2015年11月26日第五版

    报道媒体：营口日报

    采访报道记者：邰澜澜

报道链接：http://news.idoican.com.cn/ykrb/html/2015-11/26/content_5560113.htm?div=-1

 

近日，市人才交流中心举办一场营口职业技术学院专场招聘会，现场有百年人寿保险公司、北京中天嘉华信息技术有限公司等110余家招聘单位，提供就业岗位近4000个，200余名毕业生在现场与用人单位达成就业意向。在现场记者看到，不断有学生驻足在企业展示台前咨询相关信息，企业代表耐心地给予解答，学生对感兴趣的职位达成意向，留下联系方式。据悉营口职业技术学院和人社部门为了让学子有一个美好的前程，组织相关企业，提供就业机会。

杨文骢是环境化学工程系一名2016届毕业生，学习石油化工生产技术专业，他是系里团总支副书记。他告诉记者：“我有两个选择，一个是选择本专业的岗位，再有我喜欢市场营销类的工作，也看了一些这方面的书籍，市场营销需要对人的心理有所了解，我觉得这类岗位具有挑战性，对能力提升有所帮助，我已经选择本专业的企业如康辉石化有限公司、宁丰镁业集团，还有市场营销类的岗位，目前正在考虑中……”

记者注意到现场中企动力科技股份有限公司营口分公司展台前来咨询的学生较多，这是一家以企业制作网站为主营业务的公司，本次主要招聘的是销售顾问。招聘人员介绍，公司愿意给毕业生提供一个跑市场的机会，通过岗位锻炼能力，对销售感兴趣且性格开朗的学生，具备坚持、能吃苦的特点，公司都愿意接收，不限专业。这次来招聘的还有已在此工作的该院上届毕业生白若强，他说：“公司年轻人多，整体30岁左右，这里有展示自我平台，希望学弟学妹勇于接受磨炼。”

营口职业技术学院就业办主任张刚告诉记者， 2016年应届毕业生总计1892人， 涵盖46个专业，其中高职专科毕业生1812人，本科毕业生80人。机电系、电子系、环境化学工程系、学前教育专业、酒店管理、旅游管理专业，大部分毕业生已经找到就业岗位，最近主要针对经济类、师范类等专业开展招聘会。学院每年6月底就开展下一年度毕业生的就业推荐，并根据学生就业实际，随时有针对性地与用人单位联系，为没就业的学生寻找岗位。

“以出口带动入口，以就业促招生，切实为地方经济社会发展培养和输送实用人才”，以此为办学理念，营口职业技术学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为学院各项工作的重中之重。近三年年终就业率始终保持在90﹪以上，对口就业率75﹪左右，基层就业人数明显增多。特别是留在营口地区就业的均在50﹪左右，很好地为本地区的经济社会发展提供了人力支持。

实行“一把手工程”，将就业工作具体落实到“一院系一策”、“一专业一策”，直至每名学生。实施每周通报制度，保证全院上下适时了解掌握就业工作进展情况。通过数据的梳理和汇总，及时找出薄弱环节和难点，如师范类和女生就业困难等问题，采取有效措施，有针对性地实施帮助。

积极与市人社局、沿海产业基地招商局、高新园区招商局及各大企业联系，提供毕业生信息，挖掘就业渠道。截至目前，针对2016届毕业生，先后举办大型招聘会和专场招聘会30余场，邀请近百家单位来院招聘，提供就业岗位2200余个。

利用现代信息传播手段，及时发布相关政策和信息。通过建立就业信息网站，实现了用人单位和毕业生供需双方零距离交流。据统计，有近60%的学生是通过学院就业指导中心网站提供的就业信息找到的工作，97.6%的毕业生对该院毕业生就业信息网表示满意。同时，通过就业工作QQ群，将国家、省、市有关文件和工作精神及时传递给每名工作人员。

认真做好困难家庭毕业生的就业帮扶工作。建立困难家庭毕业生台账，近3年累计为1517名贫困生发放求职补贴金75.8万元。并针对就业困难毕业生开展“一对一帮扶”、重点推荐、安排公益性岗位等就业援助措施和办法，全力安排困难学生就业。

注重校企合作，建立了稳定的实习实训基地。学院一直与相关行业企业保持密切的联系，并建立了稳定的实习实训基地。如海尔集团、中石化营口分公司、中铁现代物流科技股份有限公司、大连华锐重工集团股份有限公司、石钢京诚（营口）装备技术有限公司、天津博信汽车零部件有限公司、康辉石化有限公司、百威英博（营口）有限公司、马勒发动机零部件（营口）有限公司等。目前营口职业技术学院已在北京、河北、吉林、沈阳、大连、鞍山、铁岭等省市建立起了比较稳定的实习实训基地和就业基地88个。