当前位置：用内涵促发展——营口职业技术学院加强特色建设纪实
时间：2011-02-25 16:50 发布人：宣传统战部
报道时间：2011年2月24日
报道媒体：《营口日报》（二版头条）
如果说21世纪中国高等教育大众化和大力发展职业教育的新形势是学校发展壮大的外因，那么强有力的教学质量保障体系则是学校发展的内部动力。
作为我市市属唯一一所高等职业学历教育院校，营口职业技术学院以解放思想为先导，抓住国家大力发展职业教育的机遇，明确发展方向，加强内涵建设，在人才培养模式、专业建设、课程建设、师资队伍建设、实习实训基地建设、校企合作、大学生就业等方面都取得了较好成绩，“辽宁省职业教育先进单位，辽宁省思想政治工作先进集体，营口市先进党委，营口市文明学校……”，这是营口职业技术学院在短短几年间铸就的一座座丰碑，它见证了营口职业技术学院“质量立校，特色兴校，品牌强校”的成长轨迹。
打造高职特色培养模式
全校8000多名师生员工用心谱写华彩乐章，知识、智慧、辛劳和汗水充盈其中。营口职业技术学院坚持以就业为导向，积极推行校企合作、工学结合的“订单式”人才培养模式，确立了“培养具有工程师素质的和技师技能的应用型人才”的培养目标。学院加大投资力度，优化实验实训设备、设施配置和布局，构建了验证型、仿真模拟型、生产型的校内实验实训中心，为培养学生的专业动手能力、提高教育教学质量提供了硬件保证和实践教学基地。学院不仅在专业设置上走市场化特色发展道路，还把学生的实训课堂搬到了生产车间、建筑工地，以生动的教学场景取代过去那种枯燥乏味的授课方式，既有效调动了学生的学习积极性，提高了学生的实践操作技能，又拉近了课堂学习与岗位就业之间的距离，学生在这种环境下很快就能学以致用。
营口职业技术学院融合市场需求，充分体现高职教育特色，坚持以综合素质、专业知识和职业能力的培养为目标，不断加强专业的内涵建设，加强校企合作，与市内外80家企事业单位建立了长期稳定的校企合作关系。学院有效利用校外实训基地的各种资源，为学生实训实践提供了保证，学生在取得毕业证书的同时还能获得各种技能证书。
学校每个分院和系都成立了由教师、企业负责人、相关专家组成的专业指导委员会，定期召开专业指导委员会大会，制定了详尽的专业建设发展规划，建立了基于工作过程的课程体系，融职业岗位标准的要求于专业知识的学习与实践之中。学院目前有6门省级精品课程，有3个省级品牌示范专业。
在“双师型”教师队伍建设中，营口职业技术学院从企事业单位招聘优秀专业技术人才充实到教学第一线。每年学院选派一定数量的中青年教师到大中型企业学习锻炼，提高专业技能和解决实际问题能力。有近百名教师获得职业资格证书，140多名教师参加过“双师”培训。学院实行青年教师导师制，采取“一对一”培养模式，使一大批青年教师成为教学骨干，先后有8名教师荣获“辽宁省青年骨干教师”称号。仅建筑工程系现有的21名教师中，就有12人拥有国家注册资格，“双师型”教师占有率达到100%。学院建筑工程类专业、机械制造类专业、化工专业群等多个教学团队获省级教学团队荣誉称号。
千方百计化解就业难题
大学生就业问题事关民生之本、安国之策。营口职业技术学院高度重视，认真实施“一把手工程”， 积极完善各项就业工作制度，不断完善毕业生就业指导与服务的管理体制、工作机制和服务措施，积极构建院系两级“一把手”就业工作责任制；通过各种形式、网络和渠道，实行全程化就业教育和指导；积极与用人单位建立联系，对重点企业和规模以上企业进行走访和调研，提高就业质量，使学生与其职业岗位实行零距离对接；广搜信息，积极疏通就业渠道；主动出击，做好毕业生的跟踪调查，根据用人单位需求，积极拓展就业市场，同时为学院专业设置提供依据；灵活化解实习就业和专业学习的矛盾，特别是针对就业困难毕业生实行“一对一”就业指导服务，为学生提供就业便利；积极支持学生参加各种技能大赛，大力彰显学生职业能力和素质。多年来，学院就业率一直名列全省同类院校前茅，2009年高职类毕业生初次就业率为93.74%，年终就业率达到94.93%，初次就业率和年终就业率均超过了全国高校毕业生就业率的平均水平。
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